Согласие на GDPR
Используя сайт Вы соглашаетесь с нашей Политикой Конфидециальности.

Работа во время учёбы в Чехии — один из самых частых вопросов у украинских студентов. С одной стороны, подработка помогает покрывать часть расходов и чувствовать финансовую самостоятельность. С другой — многие опасаются нарушить миграционные правила, перегрузить себя или потерять фокус на учёбе.
В этой статье разберём, могут ли украинские студенты легально работать в Чехии во время обучения, какие форматы занятости разрешены, сколько часов можно работать, где чаще всего находят подработку и какие ошибки допускают студенты.
Да, украинские студенты в Чехии имеют право работать во время учёбы, если они находятся в стране на законных основаниях и обучаются в аккредитованном учебном заведении.
Право на работу зависит от:
— типа ВНЖ;
— формы обучения;
— статуса студента (бакалавриат, магистратура, языковые курсы);
— количества отработанных часов.
Важно понимать, что работа не должна противоречить основной цели пребывания — обучению.
Студенты, обучающиеся в чешских университетах по очной форме, могут работать без отдельного разрешения на работу. Это одно из ключевых преимуществ студенческого ВНЖ.
Однако есть важные условия:
— обучение должно быть основным видом деятельности;
— студент обязан реально посещать занятия и сдавать экзамены;
— работа не должна мешать учёбе. При нарушении этих условий могут возникнуть проблемы при продлении ВНЖ.
Чешское законодательство не устанавливает жёсткий лимит часов именно для студентов, но на практике действуют негласные ориентиры:
— во время семестра — обычно до 20 часов в неделю;
— во время каникул — возможно больше, вплоть до полной занятости. Работодатели и университеты ориентируются именно на эти рамки, чтобы студент мог совмещать работу и учёбу без перегрузки.

Формы студенческой занятости в Чехии
Наиболее распространённые форматы работы для студентов:
DPP (Dohoda o provedení práce)
Подходит для краткосрочной и частичной занятости.
Плюсы:
— простое оформление;
— гибкий график;
— популярна среди студентов.
DPČ (Dohoda o pracovní činnosti)
Используется при более регулярной занятости.
Плюсы:
— стабильный доход;
— больше часов, чем по DPP.
Выбор формы договора влияет на налоги и страховые взносы, поэтому важно читать условия внимательно.
Чаще всего студенты из Украины находят работу в следующих сферах:
— кафе, рестораны, отели;
— магазины и торговые сети;
— логистика и склады;
— административная помощь;
— IT и онлайн-проекты;
— репетиторство и помощь с языками.
На старте многие выбирают работу без высокого требования к чешскому языку, а со временем переходят к более квалифицированным позициям.
Некоторым студентам удаётся совмещать учёбу с работой по будущей профессии. Это особенно актуально для направлений:
— IT;
— экономика и финансы;
— инженерия;
— маркетинг;
— аналитика.
Преимущества такого подхода:
— практический опыт;
— улучшение языка в профессиональной среде;
— повышенные шансы на трудоустройство после выпуска.
Даже при подработке студент обязан:
— платить налоги (в зависимости от дохода);
— учитывать условия медицинского страхования;
— соблюдать правила трудового договора.
Во многих случаях часть налогов можно вернуть через налоговую декларацию, чем активно пользуются студенты.
Основной риск подработки — потеря баланса. Частые проблемы:
— пропуски занятий;
— усталость;
— снижение успеваемости;
— стресс в период сессии.
Оптимальный вариант — рассматривать работу как дополнение к обучению, а не как главный приоритет.
На практике чаще всего встречаются следующие ошибки:
— работа без официального договора;
— превышение разумной нагрузки;
— игнорирование учёбы ради дохода;
— доверие сомнительным работодателям;
— отсутствие понимания налоговых последствий. Большинство проблем можно избежать, если заранее разобраться в правилах.
Чтобы подработка не стала проблемой, рекомендуется:
— выбирать гибкий график;
— начинать с небольшого количества часов;
— учитывать расписание университета;
— не бояться менять работу;
— сохранять фокус на учёбе. Грамотное планирование помогает получать доход без ущерба для образования.
Работа во время учёбы в Чехии — реальная и легальная возможность для украинских студентов. При соблюдении правил, разумной нагрузке и ответственном подходе подработка становится полезным опытом, а не источником проблем. Главное — помнить, что учёба остаётся основной целью пребывания, а работа должна её поддерживать, а не подменять.
Согласие на GDPR
Используя сайт Вы соглашаетесь с нашей Политикой Конфидециальности.